Los requisitos que debe cumplir la trabajadora son :
> Estén embarazadas y tengan un embarazo normal, no de riesgo.
> Estén afiliadas y dadas de alta en la Seguridad Social y, en
el caso de las trabajadoras responsables de la cotización,
estén al corriente del pago de las cuotas.
> Desempeñen un puesto de trabajo que pueda afectar negativamente a su salud y/o a la del feto.
> La existencia de riesgo durante el embarazo haya sido certificado por los servicios médicos de Ibermutuamur.
> La empresa suspenda el contrato de trabajo por imposibilidad de adaptación o por la inexistencia de un puesto de
trabajo exento de riesgo.
La prestación económica consistirá en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora. La base reguladora es la misma que para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, tomando como referencia la fecha en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo.
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